Корпоративные вечеринки: для
чего?
 
Одной из
задач корпоративной вечеринки
является смена обыденной, монотонной офисной
обстановки. Сотрудники, привыкшие видеть друг
друга в определенном амплуа, начинают уставать,
перестают быть друг другу интересными. И как
следствие, появляются внутренние конфликты, что
в свою очередь приводит к ухудшению
работоспособности.
Общение в
непринужденной обстановке даст сотрудникам
возможность лучше узнать друг друга. Возможно,
именно за бокалом шампанского, или за игрой в
бильярд сотрудники разговорятся по душам и
объявят перемирие.
Особо
необходимо подчеркнуть, что обстановка должна
быть именно непринужденной. Ни в коем случае
нельзя заставлять человека присутствовать на корпоративной вечеринке, чему
бы она ни была посвящена. Не стоит угрожать
лишением премии или обидой руководства. Это
может привести к тому, что человек вынужден будет
прийти на праздник в ущерб своим личным или
семейным интересам и затаит на Вас обиду.
В то же
время, корпоративные вечеринки не должны быть
слишком частыми, т.е. не должны входить в норму.
Это опять же не способствует укреплению
корпоративного духа. Конечно компании, с
небольшим коллективом (6-10 человек) могут
отмечать дни рождения каждого из сотрудников.
Однако, в корпорациях, в которых численность
сотрудников превышает 100 человек это достаточно
затруднительно, и что самое главное – не нужно.
Более того, ежегодной корпоративной встречи
Нового года вполне достаточно. В таких больших
компаниях лучше устраивать небольшие вечеринки
для отделов.
Второй
задачей проведения корпоративных
вечеринок может быть становление новых связей
с новыми партнерами, государственными
чиновниками, клиентами и другими нужными людьми.
Как бы там ни было, но иногда просто необходимо
задобрить этих самых нужных людей. Вот тут-то и
приходит на помощь корпоративная вечеринка.
Часто помогает.
Таким
образом, можно подвести итог. Для чего, все-таки,
нужны корпоративные праздники? Прежде всего, для
создания в коллективе не только официального, но
и дружеского, человеческого контакта. Кроме того,
корпоративные вечеринки позволяют сотрудникам
и руководству укрепить свой авторитет и
авторитет компании. Ведь именно на таких
мероприятиях награждаются “самые-самые” и
прощаются мелкие промахи. Именно по размаху
корпоративных праздников о Вас судят конкуренты.
В общем,
празднуйте на здоровье!
Если у Вас
есть свои советы или истории по данному вопросу
– обязательно [пишите
нам]. Возможно, именно Ваш совет окажет
кому-то неоценимую помощь. |
